Các chuyên gia nói rằng, nền kinh tế Mỹ không nên tạo ra nhiều việc làm mới trong năm nay, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn tiếp tục tuyển dụng nhân viên để hỗ trợ sự mở rộng kinh tế vững chắc.
Vào thứ Sáu theo giờ Bắc Kinh, Mỹ sẽ công bố dữ liệu phi nông nghiệp tháng 6, thị trường dự đoán số lượng việc làm phi nông nghiệp sẽ tăng thêm 200.000, thấp hơn so với 272.000 trong tháng 5.
Ngay cả khi việc tuyển dụng chậm lại như dự đoán, nhìn từ lịch sử, mức tăng trưởng này vẫn khá tốt. Trong thập kỷ trước đại dịch COVID-19, nền kinh tế Mỹ trung bình tạo thêm 183.000 việc làm mới mỗi tháng.
Tuy nhiên, không phải ai cũng tin tưởng vào báo cáo này. Richard Moody, nhà kinh tế trưởng của Regions Financial, chỉ ra rằng, từ khi đại dịch bùng phát, khảo sát việc làm của chính phủ luôn không chính xác. Báo cáo phi nông nghiệp thường ước tính ban đầu số lượng việc làm mới quá cao. Các sửa đổi sau này thường cho thấy số việc làm thực tế được tạo ra ít hơn. Moody cho biết, “Chúng tôi cho rằng thị trường lao động không sôi động như dữ liệu tăng trưởng việc làm tổng thể cho thấy.”
Các khảo sát kinh tế khác cũng cho thấy, việc tuyển dụng có thể đã chậm lại. Báo cáo ADP công bố vào thứ Tư, được coi là “phi nông nghiệp nhỏ”, cho thấy tăng trưởng việc làm trong khu vực tư nhân là nhỏ nhất trong năm tháng; chỉ số việc làm trong chỉ số ISM dịch vụ tháng 6 là âm tháng thứ năm liên tiếp; số người nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp hàng tuần đã tăng lên mức cao nhất trong ba năm, điều này cho thấy người thất nghiệp mất nhiều thời gian hơn để tìm công việc mới.
Tỷ lệ thất nghiệp tăng là một chỉ số khác cho thấy thị trường lao động đang hạ nhiệt. Vào tháng 5, tỷ lệ thất nghiệp lần đầu tiên trong 28 tháng tăng lên 4%, trong khi cùng kỳ năm ngoái chỉ hơi cao hơn 3,4%. Thị trường dự đoán tỷ lệ thất nghiệp tháng 6 sẽ ổn định ở mức 4%.
Tuy nhiên, một số nhà kinh tế cho rằng, tỷ lệ thất nghiệp tăng có thể không nghiêm trọng như nhìn thấy. Họ chỉ ra rằng, nhóm đóng góp lớn nhất vào sự gia tăng tỷ lệ thất nghiệp của Mỹ là những công nhân trẻ tuổi từ 16 đến 24, tình trạng việc làm của họ khó được chính phủ nắm bắt. Tỷ lệ thất nghiệp của nhóm này đã tăng từ 7,3% vào tháng 1 lên 9,2% vào tháng 5. Ngược lại, tỷ lệ thất nghiệp của công nhân trung niên vẫn duy trì ở mức thấp 3,3% như tháng 1.
Về tốc độ tăng lương, thị trường dự đoán mức lương trung bình theo giờ trong tháng 6 sẽ tăng 0,3% so với tháng trước, nhưng điều này vẫn quá cao đối với Cục Dự trữ Liên bang Mỹ. Trong môi trường lạm phát thấp, mức lương thường tăng 0,1% đến 0,2% so với tháng trước.
Tuy nhiên, mức tăng lương hàng năm trong năm qua có thể giảm từ 4,1% xuống 3,9%, chạm mức thấp nhất trong ba năm. Cục Dự trữ Liên bang cho rằng, tỷ lệ tăng lương hàng năm không vượt quá 3% là phù hợp với lạm phát thấp.
Đối với dữ liệu phi nông nghiệp này, các quan chức Cục Dự trữ Liên bang hy vọng sẽ thấy thị trường lao động tiếp tục hạ nhiệt. Nhu cầu cao đối với lao động sau đại dịch và sự gia tăng lương của công nhân do đó đã làm phức tạp thêm nỗ lực kiểm soát lạm phát của Cục Dự trữ Liên bang.
Nếu dữ liệu lạm phát tiếp tục giảm như trong tháng 5, Cục Dự trữ Liên bang có thể sẽ cắt giảm lãi suất sớm nhất vào tháng 9. Một báo cáo việc làm mạnh mẽ có thể không làm họ trở nên “diều hâu” hơn, nhưng một báo cáo yếu sẽ hỗ trợ lý do cắt giảm lãi suất của họ vào tháng 9.
